山西运城社保基数8100元是当地2024年执行的社会保险缴费基数下限标准，适用于企业职工养老保险、医疗保险等五险的缴费计算，低于此基数需按8100元缴纳，高于实际工资则按实际工资申报。这一标准直接关联个人社保待遇水平，需重点关注以下要点：
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基数适用范围
运城企业职工（含灵活就业人员）参保时，月收入低于8100元的，养老保险、医疗保险等险种统一按8100元作为缴费基数；月收入高于8100元的，按实际工资申报，但最高不超过山西省公布的社保缴费基数上限（2024年为20268元）。 -
五险具体缴费比例
- 养老保险：单位16%（1296元/月）、个人8%（648元/月）
- 医疗保险：单位6.5%（526.5元/月）、个人2%（162元/月）
- 失业保险、工伤保险、生育保险按行业风险等级浮动，合计约1.5%-3%。
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对个人待遇的影响
缴费基数越高，未来养老金计算时采用的指数化工资水平越高，医保个人账户划入金额也相应增加。以8100元基数连续缴费15年，预计退休后每月可领取基础养老金约1458元（按现行公式估算）。 -
灵活就业人员特殊规则
个体参保者可在8100元至20268元间自主选择基数，按20%比例全额缴纳养老保险（最低1620元/月），医保则按固定比例（如运城2024年为9.5%）计算。
建议参保人定期核对缴费明细，确保基数与工资匹配。若工资水平超过8100元，主动要求单位按实际收入申报可提升未来社保待遇。政策可能随年度调整，需关注运城人社局每年7月左右的基数更新通知。
