库尔勒生育津贴的发放标准根据生育类型、地区政策及职工缴费情况综合确定，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天作为计发基数。

2. 假期天数与津贴计算

   • 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育假 ：增加15天

   • 流产/引产 ：

     • 妊娠3-7个月：42天

     • 妊娠7个月以上：98天

     • 具体天数根据实际月份计算

   • 其他情形 ：

     • 宫内节育器放置/取出：2天

     • 输精管/输卵管复通手术：7/14天

3. 津贴计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
   $$

   例如：某职工2019年10月顺产，单位2018年职工月平均工资为3000元，则津贴为 $3000/30 \times 128=12800$ 元。

二、其他相关补贴

1. 生育营养补贴 ：90天以上产假可享300元

2. 围产保健补贴 ：700元

3. 一次性生育补贴 ：

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   • 男职工配偶（未参保）：顺产500元、难产1000元

三、注意事项

1. 地区差异 ：

   • 社会统筹地区（如库尔勒）：生育津贴按上年度职工月平均工资计发，期限≥98天；

   • 非统筹地区：由单位按职工产前工资或基本工资+物价补贴计发，期限通常为98天。

2. 工资基数 ：以职工参保前12个月的缴费工资为基数，若低于当地社会平均工资60%，按该标准计算。

3. 发放流程 ：

   生育津贴由社保局拨入单位账户，再由单位发放至个人账户，差额部分由企业补足。

四、政策依据与咨询建议

以上标准综合了2019-2022年库尔勒市生育保险政策，具体执行以最新官方文件为准。建议职工生育前咨询单位人事部门或社保中心，确认个人缴费基数、待遇享受条件及办理流程。