生育津贴的发放天数根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、基础产假天数

1. 全国统一标准

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假15天。

2. 部分地区延长产假

   • 天津 ：在98天基础上增加30天，总产假128天（含难产、多胞胎等情形）。

   • 上海 ：生育津贴支付期延长至128天。

   • 北京 ：生育津贴按128天发放（含难产、多胞胎）。

   • 广州 ：顺产98天，剖腹产128天，多胞胎每多1个增加15天。

   • 南通 ：基础产假98天+延长生育假60天，总产假158天。

二、特殊情形增假

1. 难产 ：增加15天生育津贴（无论顺产或剖腹产）。

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。

3. 流产 ：根据孕周增加15-42天（未在搜索结果中明确提及，但属于常规政策）。

三、津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际产假天数计算。例如：

• 天津 ：月均工资8000元，产假158天，津贴约为42,133元/158天。

• 上海 ：月均工资10,000元，产假128天，津贴约为42,666元/128天。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体天数以当地最新政策为准，建议通过社保网站或APP查询单位上年度职工月平均工资。

2. 津贴与工资标准 ：津贴不得低于当地最低工资标准，若低于工资标准则按最低工资发放。

生育津贴的发放天数通常为98天基础产假+特殊情形增假（如难产、多胞胎等），部分地区可达128天或更高。具体以职工所在地的最新政策为准。