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根据我国现行法律规定，生育津贴的发放对象为 女职工 ，男性职工 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是针对已婚女性职工生育或实施计划生育手术时给予的经济补偿，其发放条件包括：

1. 女职工生育或实施计划生育手术；

2. 所在单位已为其连续缴纳生育保险满12个月；

3. 配偶未就业且未参加生育保险。

二、男性职工的相关权益

1. 配偶生育津贴

   若男性配偶符合条件（未就业且未参保），男性可申请 一次性生育补助金 ，金额根据配偶生育情况确定：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元。

2. 医疗费用报销

   男性职工本人不享受生育津贴，但可参与配偶生育医疗费用的报销，报销比例通常为女职工医疗费用的50%-70%（具体比例因地区而异）。

三、计算方式

若男性配偶生育津贴月数为$n$个月，且单位上年度职工月均缴费基数为$B$，则一次性补助金计算公式为： $$2000 + 1000 \times (n-1)$$

（其中，2000元为顺产基础补贴，每多生育一个婴儿增加1000元）。

四、注意事项

• 男性需满足参保满12个月、配偶未参保等条件；

• 生育津贴按配偶参保单位上年度职工月均缴费基数计算，与男性工资无关；

• 不同地区对生育医疗费用的报销标准可能有所差异，建议咨询当地社保部门。

男性职工无法直接领取生育津贴，但可通过配偶生育获得一次性补助金，并可报销配偶的生育医疗费用。