​​韶关市生育津贴计算标准为：以职工所在单位上年度月平均工资为基数，按法定产假天数（顺产98天，难产/剖腹产增加30天）全额发放，​​具体金额=单位月均工资÷30×产假天数。用人单位未足额缴纳社保的，需自行补足差额。

生育津贴申领需满足连续缴纳社保满12个月（含分娩当月），且分娩当月仍在参保状态。津贴由单位向社保经办机构申请，审核通过后直接打入单位账户，再由单位发放给个人。若单位拖延支付，职工可向当地人社局投诉维权。

韶关市生育津贴与产假工资不重复享受。若津贴低于本人工资标准，单位须补足差额；高于工资的，单位不得克扣。灵活就业人员按韶关市上年度社平工资的60%作为计算基数，但需提前以个人身份参保缴费。

生育津贴免征个人所得税，且不影响女职工其他福利待遇。异地分娩同样可申领，但需提前办理备案手续并保存好异地医院发票、出院小结等材料。多胞胎生育的，每多一胎增加15天产假及对应津贴。

韶关市生育津贴政策严格遵循广东省统一规定，但具体执行中可能因单位参保情况存在差异。建议职工在孕早期即向单位人事部门核实缴费基数，并保留产检记录、劳动合同等材料以备核查。遇到单位拒付时，可通过“粤省事”微信小程序在线提交申诉材料。