山西晋中社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为14300元时，单位每月需缴纳养老保险费为14300元×16%=2288元，个人需缴纳养老保险费为14300元×8%=1144元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳养老保险费为5000元×16%=800元，个人需缴纳养老保险费为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为14300元时，单位和个人合计需缴纳医疗保险费为（14300元×8%+14300元×2%）=1716元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人合计需缴纳医疗保险费为（5000元×8%+5000元×2%）=600元。
- 失业保险：
- 缴费基数为14300元时，单位和个人合计需缴纳失业保险费为（14300元×0.3%+14300元×0.7%）=143元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人合计需缴纳失业保险费为（5000元×0.3%+5000元×0.7%）=50元。
社保待遇差异
- 养老金：在缴费年限相同的前提下，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，未来领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，享受的医疗报销额度也越高。
个人负担差异
- 缴费基数为14300元时，每月个人需承担的社保费用为1144（养老保险）+400（医疗保险）+143（失业保险）=1687元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人需承担的社保费用为400（养老保险）+600（医疗保险）+50（失业保险）=1050元。
选择较高的缴费基数（如14300元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能获得的社保福利相对较少。
