‌山西晋中社保缴费基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   基数13500元：每月个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约1350元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%），总费用约3500元。
   基数5000元：个人每月缴纳约500元，单位部分约1300元，总费用仅为13500元基数的三分之一左右。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：基数13500元退休后每月领取的养老金显著高于5000元（按“多缴多得”原则计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户金额和报销上限。
   • ‌失业/工伤待遇‌：基数影响失业金发放标准和工伤赔偿计算。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌13500元基数‌：适用于月收入高于社平工资300%的高收入群体（如企业高管、高薪技术人才），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
   • ‌5000元基数‌：常见于收入低于社平工资60%的职工、灵活就业者（可自主选择低档），或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。

‌提示‌：选择基数时需权衡当前经济能力与未来福利需求，建议在经济允许范围内尽量提高缴费基数。同时注意，单位未按实际工资缴纳可能属违规行为。