交社保不交医保不算完整缴纳社保,因为医保是社保的法定组成部分。 我国社保体系明确要求用人单位必须为员工缴纳包括医保在内的五险,单独缴纳养老保险等部分险种不符合法律规定,可能影响劳动者医疗保障权益。
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社保与医保的法定关系
社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,统称“五险”。医保作为核心险种之一,是社保不可分割的部分。用人单位若仅缴纳养老等其他险种而忽略医保,属于未依法足额参保。 -
用人单位的强制义务
根据《社会保险法》和《劳动法》,企业必须为员工同时缴纳五险,不可选择性参保。即使劳动合同未明确约定,医保的缴纳仍具强制性,员工可依法维权要求补缴。 -
灵活就业人员的特殊情形
灵活就业者通常可单独缴纳养老保险和医保,但企业职工不适用此规则。若单位声称“只交社保不交医保”,实为违规操作,劳动者可通过劳动监察部门投诉。
依法缴纳社保是保障劳动者权益的基础,医保缺失可能导致医疗费用无法报销。若发现单位未缴医保,应及时主张补缴或寻求法律协助,确保自身保障完整。