缴费基数×比例×补缴月数

职工医保补缴费用的计算涉及多个因素，具体计算方式如下：

一、计算公式

补缴金额 = 补缴时上年度社会职工平均工资 × 应补年度的欠缴指数 × 缴费比例 × 补缴系数

其中：

• 缴费基数 ：通常取补缴时当地上年度职工平均工资或参保人员缴费基数；

• 缴费比例 ：职工8%、单位2%、灵活就业人员3%等；

• 欠缴指数 ：反映缴费年限与法定退休年龄的差距，计算公式为 $\frac{退休年龄-实际退休年龄}{60}$；

• 补缴系数 ：根据地区政策调整，一般为1或1.3。

二、关键影响因素

1. 缴费基数差异

   不同地区政策不同，缴费基数可能按当地职工平均工资（如6000-8000元/月）或参保人员实际工资确定。

2. 缴费比例差异

   例如职工医保单位缴费8%、个人2%，灵活就业人员3%。

3. 补缴年限与月数

   需补足的总年限中不足一年的按1年计算，补缴月数根据实际欠缴月数确定。

三、示例计算

以苏州为例（2023年数据）：

• 缴费基数 ：4250元/月

• 缴费比例 ：单位6%、个人2%

• 补缴年限 ：5年（60个月）

• 补缴系数 ：1.3

补缴金额 = 4250 × 6% × 2% × 1.3 × 60 = 10260元

四、其他注意事项

1. 滞纳金 ：未按时缴费可能产生滞纳金，金额根据逾期天数和比例计算；

2. 个人账户影响 ：有个人账户的补缴金额会增加约30%-40%；

3. 政策差异 ：具体计算方式需咨询当地社保部门，如北京、上海等一线城市与中小城市标准不同。

建议办理补缴前通过当地社保官网或12333热线核实最新政策，避免因政策调整影响补缴金额。