山西晋中社保基数6700元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高。具体差异体现在以下三方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数6700元：单位每月缴1072元，个人缴536元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，基数高的每月多缴约300-400元。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：退休后按"多缴多得"原则，6700基数比5000基数每月多领约25%-30%养老金
   • ‌医保账户‌：6700基数每月划入个人账户的金额多出56元（按3.2%比例计算）
   • ‌生育津贴‌：基数高者领取的产假工资标准更高，6700基数比5000基数多1700元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 6700基数更适合：收入稳定、计划长期在晋中发展的在职人员，尤其是35岁以上需重点规划养老的人群
   • 5000基数更适合：灵活就业人员、短期务工者或收入波动较大的群体，可减轻当期缴费压力

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。短期来看，5000基数缴费压力小；长期而言，6700基数能显著提升社保福利的积累效率，建议根据自身职业规划合理选择。