山西朔州社保基数19400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累计储存额、个人养老金以及退休后的养老金等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 19400元基数：
  • 养老保险：企业缴纳658.08元，个人缴纳329.04元。
  • 医疗保险：企业缴纳267.345元，个人缴纳82.26元。
  • 失业保险：企业缴纳28.791元，个人缴纳12.339元。
  • 工伤保险：企业最低缴纳8.226元，最高缴纳78.147元。
  • 生育保险：企业缴纳411.3元。
• 5000元基数：
  • 养老保险：企业缴纳125元，个人缴纳62.5元。
  • 医疗保险：企业缴纳10元，个人缴纳2元。
  • 失业保险：企业缴纳0.6元，个人缴纳0.3元。
  • 工伤保险：企业最低缴纳0.2元，最高缴纳1.9元。
  • 生育保险：企业缴纳1元。

个人账户累计储存额

• 19400元基数：个人账户累计储存额会更高，具体金额取决于缴费年限和费率。
• 5000元基数：个人账户累计储存额会较低。

个人养老金

• 19400元基数：个人养老金也会更高，具体金额取决于缴费年限和费率。
• 5000元基数：个人养老金会较低。

退休后的养老金

• 19400元基数：退休后的养老金会更高，具体金额取决于基础养老金和个人养老金。
• 5000元基数：退休后的养老金会较低。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如19400元）会导致每月缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳费用较少，退休后领取的养老金也相对较低。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素，做出合适的选择。