单位缴纳，职工不缴

生育保险的缴费金额由用人单位全额承担，职工个人无需缴纳。具体缴纳金额和注意事项如下：

一、缴费主体与比例

1. 缴费主体

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人不参与缴费。

2. 缴费比例

   • 全国统一范围 ：通常为用人单位工资总额的0.6%-1.2%，具体由各地政策调整。

   • 地区差异 ：例如北京、广州等地分别为0.80%、0.85%，需以当地最新政策为准。

二、缴费基数

• 以职工上年度月平均工资为缴费基数，最低不低于当地上年度在岗职工月平均工资，最高不得超过其300%。

• 若职工月平均工资低于当地平均工资60%，则按当地平均工资的60%计算缴费基数。

三、缴费金额计算

• 月缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例

• 年缴费金额 = 月缴费金额 × 12

例如：某企业职工上年度月平均工资为10000元，当地生育保险费率为0.8%，则：

• 月缴费金额 = 10000 × 0.8% = 80元

• 年缴费金额 = 80 × 12 = 960元

四、其他注意事项

1. 生育保险待遇

   生育保险主要提供产假、生育津贴和医疗费用报销，津贴计算公式为： $$
   \text{生育生活津贴} = \text{缴费基数} \div 30 \times \text{产假天数}
   $$

   生育津贴替代职工工资，保障其基本生活。

2. 缴费年限要求

   若离职后生育，需满足连续缴纳满1年且生育时处于在职状态，方可申领生育津贴。

3. 不可补缴

   生育保险属于在职期间强制缴纳的社保，离职后无法补缴。

建议职工关注当地社保政策，通过单位人事部门或政务平台查询具体缴费金额及待遇标准。