山西朔州社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及未来养老金领取金额上。以下是详细对比：

1. 缴费金额对比

• 12600元基数：单位需缴纳12600×20%=2520元，个人需缴纳12600×8%=1008元，合计3528元/月。

• 5000元基数：单位需缴纳5000×20%=1000元，个人需缴纳5000×8%=400元，合计1400元/月。

  显然，高基数（12600元）的缴费金额远高于低基数（5000元）。

2. 福利待遇对比

• 医疗保险：单位与个人缴费比例相同，均为2%。基数越高，医保报销额度越高。
• 养老保险：高基数意味着个人账户积累更多，未来养老金领取金额更高。
• 失业保险：单位与个人缴费比例相同，均为0.5%。基数越高，失业金领取金额越高。

3. 养老金领取金额对比

• 根据现行政策，养老金领取金额与缴费基数和缴费年限挂钩。假设缴费年限相同，12600元基数的养老金将显著高于5000元基数。

4. 适用人群与选择建议

• 高基数（12600元）：适合收入较高、未来养老金需求较大的参保人。
• 低基数（5000元）：适合收入较低、希望减轻当前缴费负担的参保人。

总结

选择社保基数时，应综合考虑当前经济状况与未来养老金需求。高基数虽然缴费压力大，但能带来更高的福利待遇和养老金领取金额，而低基数则适合当前经济压力较大的参保人。