小产后是否可以领取生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下要点：

一、生育津贴的领取条件

1. 符合生育政策

   需符合国家计划生育政策，且流产类型（如自然流产、人工流产等）在生育保险覆盖范围内。

2. 缴纳生育保险

   需连续缴纳生育保险满一定期限（通常为1年），且缴费基数符合当地规定。

3. 流产时间限制

   • 怀孕未满4个月流产的，可享受15天生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产（含引产、死胎）的，可享受42天生育津贴。

4. 其他要求

   需提供流产医学诊断证明书、结婚证、身份证等材料，并在规定时间内（通常为分娩后3个月内）向社保机构办理申领手续。

二、生育津贴的发放标准

• 计算方式 ：按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数（如15天或42天）。

• 发放形式 ：通常以现金或银行转账形式发放，但需注意生育津贴与工资的关系。

三、特殊情况说明

1. 未请假上班

   若小产后未请假正常上班，只要符合上述条件，仍可申领生育津贴，但需提供医院证明等材料。

2. 医疗费用报销

   符合生育保险目录的医疗费用（如手术费、检查费）由基金支付，生育津贴仅替代工资部分。

3. 商业保险补充

   若未参加生育保险，可咨询商业保险公司是否覆盖相关费用。

四、注意事项

• 时效性 ：生育津贴需在分娩后3个月内申领，逾期可能影响待遇。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

符合条件的小产后可领取生育津贴，但需满足政策要求并及时办理相关手续。