山西晋城社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以20800元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳16%。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，企业缴纳16%。
• 医疗保险：
  • 以20800元为基数，个人缴纳2%，企业缴纳6.5%。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，企业缴纳6.5%。
• 失业保险：
  • 以20800元为基数，个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%。
  • 以5000元为基数，个人缴纳0.5%，企业缴纳0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额缴纳，个人无需缴纳；生育保险也由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 养老金的金额与缴费基数成正比。缴费基数越高，退休时每月领取的养老金也越多。具体计算方法为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。

医保账户金额

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。缴费基数越高，个人医保账户的金额并不会增加，但每月多缴的部分会增加。

失业保险金

• 基数5000元对应的失业金为：5000×90%×(1-0.5%)≈1340元/月，比基数4000元时多200元。

在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老、医疗等保障需求以及当地的具体政策。