在编人员能否报销生育保险待遇，需根据其所在单位是否依法缴纳生育保险费以及是否符合生育条件综合判断，具体说明如下：

一、在编人员生育保险的参保情况

1. 单位缴纳义务

   在编人员（包括教师）的生育保险由所在单位或教育机构统一缴纳，职工个人无需缴费。若单位未依法缴纳生育保险费，则无法享受生育保险待遇。

2. 参保范围覆盖

   国家层面生育保险已实现全民覆盖，机关事业单位在编人员（含合同工、临时工等）均应纳入参保范围。例如，重庆市自2024年1月起将机关事业单位在职职工（含非在编人员）纳入生育保险参保。

二、生育保险待遇的报销条件

1. 基本条件

   • 符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；

   • 女方所在单位连续足额缴纳生育保险费满1年（部分地区规定不足9个月需补缴满12个月）。

2. 待遇内容

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查、分娩费用、手术费用等；

   • 生育津贴 ：按职工本人工资标准发放，用于补偿生育期间的收入损失。

三、报销流程（以北京为例）

1. 材料准备 ：需提供身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票等材料；

2. 单位申报 ：单位向社保部门提交报销申请；

3. 社保审核 ：社保部门审核材料及缴费记录；

4. 津贴申领 ：审核通过后，生育津贴将发放至指定账户。

四、特殊情况说明

• 未缴生育保险的情况 ：若单位未缴，女职工可要求单位补缴或按《社会保险法》规定申领医疗费用，但无法享受生育津贴；

• 跨地区流动人员 ：跨地区就业时，生育保险关系随人转移，待遇连续计算。

在编人员只要单位依法缴纳生育保险费且符合生育条件，即可享受生育保险待遇。建议职工关注单位缴费情况，并及时咨询当地社保部门了解具体操作流程。