山西晋城社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数16700元：

  • 养老保险：企业和个人总缴纳比例为24%（16700×16%+16700×8%），每月企业和个人分别缴纳1336元和1002元。
  • 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为10%（16700×8%+16700×2%），每月企业和个人分别缴纳836元和209元。
  • 失业保险：企业和个人总缴纳比例为1.1%（16700×0.7%+16700×0.3%），每月企业和个人分别缴纳116.9元和50.1元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：企业和个人总缴纳比例为20%（5000×16%+5000×8%），每月企业和个人分别缴纳800元和400元。
  • 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为8%（5000×8%+5000×2%），每月企业和个人分别缴纳400元和100元。
  • 失业保险：企业和个人总缴纳比例为0.6%（5000×0.7%+5000×0.3%），每月企业和个人分别缴纳35元和15元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。

医保待遇

• 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。

公积金缴存额

• 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。

在选择社保缴费基数时，个人和企业需要综合考虑当前的缴费成本以及未来的养老金、医保待遇和公积金缴存等因素。