山西晋城社保基数14700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费金额与基数直接相关。基数14700的缴费金额明显高于基数5000。养老保险：以20%的缴费比例为例，基数14700的每月缴费为2940元，而基数5000的每月缴费为1000元。医疗保险：以8%的缴费比例为例，基数14700的每月缴费为1176元，基数5000的每月缴费为400元。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费比例相对较低，但基数不同，缴费金额的差异依然明显。
- 2.待遇水平不同社保待遇与缴费基数密切相关，基数越高，待遇越高。养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关，基数14700的参保人未来领取的养老金将明显高于基数5000的参保人。医疗保险报销：基数14700的参保人享受的医疗保险报销上限和报销比例通常更高，能够在就医时获得更多保障。生育津贴：基数14700的参保人在生育时获得的生育津贴也会更高。
- 3.个人和企业负担社保基数不仅影响个人缴费，也影响企业的缴费负担。个人负担：基数14700的参保人每月需要缴纳的社保费用更高，个人负担较重，但未来待遇更好。企业负担：企业需要为员工缴纳社保，基数14700的企业缴费金额也更高，增加了企业的运营成本。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，选择不同的社保基数意味着不同的缴费压力和未来待遇。缴费压力：基数14700的灵活就业人员每月需要缴纳的社保费用较高，可能带来较大的经济压力。未来保障：选择较高基数的灵活就业人员未来能够享受更高的社保待遇，建议根据自身经济状况合理选择。
- 5.政策影响社保基数的变化通常受到政策调整的影响，政府会根据经济发展和物价水平等因素调整社保基数。政策调整：政府和社保部门会根据实际情况调整社保基数，参保人应及时关注政策变化，以便做出合理选择。经济适应性：选择合适的社保基数不仅影响当前的经济状况，也影响未来的生活保障，建议根据自身情况综合考虑。
总结来说，山西晋城社保基数14700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。参保人应根据自身经济状况和未来规划选择合适的社保基数，以平衡当前的经济压力和未来的生活保障。
