山西晋城社保基数12800元/月时，个人每月需缴纳约1280元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3456元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.7%+生育0.7%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但个人缴费部分固定为基数的10.5%。
山西晋城社保缴费遵循多险种共同缴纳原则，缴费基数12800元属于当地标准范围内（2025年基数下限4113元，上限20564元）。养老保险占比最高，个人月缴1024元（12800×8%），单位月缴2048元（12800×16%）；医疗保险个人月缴256元（2%），单位月缴832元（6.5%）；失业保险双方各缴64元（0.5%）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，分别按基数的0.7%计算（约89.6元/月）。
缴费流程可通过单位代扣或线上平台（如“新社通APP”）完成，需确保基数申报与工资收入一致。断缴不影响累计年限，但可能短期影响医保待遇。建议通过官方渠道核对最新比例，尤其是工伤保险的行业风险浮动费率。
关于社保更换参保地后医保余额的处理方式，综合权威信息整理如下： 一、医保余额转移的可行性 跨省转移 医保个人账户余额可通过转移实现跨省转移，转移后在新参保地继续使用。 需办理医保关系转移接续手续，个人账户资金清算后划入新参保地账户。 省内转移 同省转移医保卡余额更便捷，直接将原账户资金转入新参保地医保卡，无需重新参保。 二、转移流程（以跨省转移为例） 准备材料 身份证、社保卡或医保电子凭证
肺癌免疫治疗是一种通过激活患者自身免疫系统来攻击肿瘤细胞的治疗方法，常用于晚期非小细胞肺癌的治疗。目前，免疫治疗已被纳入医保目录，部分药物可报销，患者需根据具体病情和药物选择申请报销。 免疫治疗的基本信息 治疗方式 ：免疫治疗主要通过使用免疫检查点抑制剂（如PD-1/PD-L1单抗）来调节免疫系统，帮助识别并攻击肿瘤细胞。 适用范围 ：适用于已经接受过其他治疗但未见明显效果的患者
在四川，治疗腰椎疾病最好的医院当属四川大学华西医院，其凭借 卓越的医疗团队**、先进的医疗设备 、丰富的临床经验 以及全面的康复服务 ，在腰椎疾病的诊断和治疗方面树立了行业标杆。 卓越的医疗团队 是四川大学华西医院在腰椎治疗领域领先的核心优势。医院汇集了一批在骨科、脊柱外科领域享有盛誉的专家，他们不仅具备深厚的学术背景，还拥有丰富的临床实践经验。这些专家通过不断的研究和创新
2025年湖南永州出现肌肉痉挛，推荐优先选择永州市中心医院或永州职业技术学院附属医院。 前者作为三甲综合医院，拥有先进的超声引导下精准注射技术，可快速缓解肌痉挛并恢复功能；后者骨科专家团队经验丰富，擅长运动医学及痉挛相关疾病的综合治疗。 永州市中心医院 ：作为永州地区医疗龙头，该院康复医学科采用超声引导下肉毒毒素注射技术，能精准定位痉挛肌肉，安全微创且见效快
2025年湖南永州出现肢体震颤，首选永州市中心医院神经内科 ，该院拥有胡媚、吴辉丽等7位三甲专家团队，专攻帕金森、脑血管病等运动障碍疾病 ，临床经验丰富且急危重症抢救能力强。永州市中医医院 提供中西医结合特色治疗，如针灸、推拿等，适合需康复调理的患者。 永州市中心医院 ：神经内科为优势科室，专家团队覆盖脑血管病、帕金森、癫痫等疾病，尤其蒋兴家
2025年湖南永州出现眩晕伴恶心呕吐，建议前往永州市中心医院就诊，该医院拥有先进的诊疗设备、经验丰富的专家团队以及全面的眩晕专科门诊，能够提供高效、精准的诊断和治疗服务。 1.先进的诊疗设备：永州市中心医院配备了最新的眩晕诊疗设备，包括高分辨率的MRI、CT扫描仪以及先进的眼震电图（ENG）设备。这些设备能够精确地检测和评估患者的眩晕症状，帮助医生快速确定病因，如良性阵发性位置性眩晕
根据晋城市2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 指数化月平均缴费工资
根据山西省晋城市最新的社保缴费政策，个人社保缴费基数为12700元时，每月需缴纳的费用如下： 1. 养老保险 养老保险缴费比例为8%，即12700元×8% = 1016元 。 2. 医疗保险 医疗保险缴费比例为2%，即12700元×2% = 254元 。 3. 失业保险 失业保险缴费比例为0.3%，即12700元×0.3% = 38.1元 。 4. 工伤保险 工伤保险缴费比例为0.2%
暂时无法得知山西晋城社保基数12700扣税多少。不过，我可以为您提供山西省社保缴费的相关信息供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 生育保险 ：公司缴纳比例为0.7%，个人无需缴纳
山西晋城社保基数12700元时，每月个人和单位合计需缴纳约987.12元（个人约329.04元，单位约658.08元），具体比例因险种而异。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以12700元为基数，个人承担约8%-10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.3%），单位承担约16%-25%（养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 计算示例
山西晋城社保缴费基数12800元退休能领多少钱？ 根据现行养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以2025年晋城预计养老金计发基数约7500元为例，若按12800元基数缴费30年、平均缴费指数1.5、60岁退休计算，每月可领取约4200-4800元 ，具体金额需结合个人账户余额、实际缴费年限等因素综合测算。 基础养老金计算
根据2024年晋城市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数12900元，具体缴费情况如下： 一、社保缴费基数范围 全省统一范围 ：2024年晋城市社保个人缴费基数下限为4113元，上限为20564元。 灵活就业人员选择范围 ：可在全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%之间自主选择，即4113元-20564元。 由于12900元处于4113元-20564元区间，符合自主选择范围
根据晋城市社保缴费标准，2025年社保缴费基数12900元对应的档次为 12档 。以下是具体说明： 缴费基数档次设置 晋城市社保缴费基数共设12个档次，具体为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元，档次间距为100元。 12900元对应的档次计算 每个档次的缴费上限为2000元
山西晋城2025年社保缴费基数12900元/月，属于当地较高缴费档次 ，主要适用于机关事业单位、国企及部分高收入企业职工 。该标准直接关联养老金、医保等社保待遇水平，缴费基数越高，未来可享受的社保福利越好 。 核心要点解析： 基数划分依据 12900元是晋城当前社保缴费基数上限的60%-300%范围内较高档位，通常为职工上年度月平均工资高于社平工资3倍时采用。
山西晋城社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保福利 方面，具体如下： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为12900元时，个人缴纳部分为12900×8%=1032元，企业缴纳部分为12900×16%=2064元。 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。 医疗保险 ： 基数为12900元时
山西晋城社保基数为12900元时，退休后的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度社会平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度社会平均工资
在山西晋城，若社保缴费基数为12900元/月，个人每月需缴纳约1161元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位需缴纳约2425.5元（养老16%+医疗6%+失业0.7%+工伤0.16%~1.52%+生育0.5%），合计约3586.5元。 个人缴费明细 养老保险 ：基数×8%=1032元 医疗保险 ：基数×2%=258元 失业保险 ：基数×0.3%=38.7元 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
山西晋城社保基数12900的扣税情况主要取决于个人收入水平和适用的税率 ，社保基数12900元在扣除社保费用后，还需缴纳个人所得税。以下是详细的计算和解释： 1.社保费用扣除：社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据晋城的社保政策，社保缴费基数是12900元，缴费比例因保险种类而异。一般来说，社保费用大约占工资总额的30%左右
**山西晋城社保基数为12900元时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费基数和当地医保政策规定。根据现行政策，医保卡个人账户的划入比例一般为缴费基数的2%-3%左右，因此每月医保卡划入金额大约在258元至387元之间。**以下是具体分析： 1.医保个人账户划入比例：医保个人账户的划入比例通常为个人缴费基数的2%-3%。在山西晋城，社保基数为12900元时，按照2%的最低比例计算
山西晋城社保缴费基数12900元/月，个人每月需缴纳约1367.4元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3483元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 个人缴费部分 （以12900元为基数计算） 养老保险 ：12900×8%=1032元/月 医疗保险 ：12900×2%=258元/月 失业保险
