山西晋城社保基数12400元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
社保缴费金额
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缴费基数12400元：
- 养老保险：企业缴纳658.08元（12400 x 16%），个人缴纳329.04元（12400 x 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳329.04元（12400 x 2%），个人缴纳82.26元（12400 x 0.5%）。
- 失业保险：企业缴纳28.79元（12400 x 0.3%），个人缴纳12.34元（12400 x 0.1%）。
- 工伤保险：企业缴纳8.23元（12400 x 0.2%），个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳0.50元（由企业全额承担），个人无需缴纳。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳658.08元（5000 x 16%），个人缴纳329.04元（5000 x 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳329.04元（5000 x 2%），个人缴纳82.26元（5000 x 0.5%）。
- 失业保险：企业缴纳28.79元（5000 x 0.3%），个人缴纳12.34元（5000 x 0.1%）。
- 工伤保险：企业缴纳8.23元（5000 x 0.2%），个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳0.50元（由企业全额承担），个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格，需满足最低缴费年限。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
山西晋城社保基数12400元和5000元的主要区别在于个人和企业需要缴纳的社保费用总额不同，以及由此带来的养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额的差异。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但退休后获得的养老金、医保待遇和公积金缴存额也会相应增加。
