山西晋城社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、领取费用、贷款额度以及个人所得税方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数10200元：
- 每月养老保险个人缴纳部分：10200元 × 8% = 816元
- 每月医疗保险个人缴纳部分：10200元 × 2% = 204元
- 每月失业保险个人缴纳部分：10200元 × 0.5% = 51元
- 每月工伤保险个人缴纳部分：根据具体费率计算，假设为0.2%，则10200元 × 0.2% = 20.4元
- 每月生育保险个人缴纳部分：无需缴纳，由企业全额承担。
- 一年缴费金额：约10200 × 8% + 10200 × 2% + 10200 × 0.5% + 10200 × 0.2% = 10200 × (8% + 2% + 0.5% + 0.2%) = 10200 × 10.7% ≈ 1091.4元
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴纳部分：5000元 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴纳部分：5000元 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴纳部分：5000元 × 0.5% = 25元
- 每月工伤保险个人缴纳部分：假设为0.2%，则5000元 × 0.2% = 10元
- 每月生育保险个人缴纳部分：无需缴纳，由企业全额承担。
- 一年缴费金额：约5000 × 8% + 5000 × 2% + 5000 × 0.5% + 5000 × 0.2% = 5000 × (8% + 2% + 0.5% + 0.2%) = 5000 × 10.7% = 535元
领取费用或报销比例
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就高。
贷款额度
- 社保基数高，住房公积金贷款额度也会相应增加。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳金额相对较少。
选择较高的社保缴费基数（如10200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社会保险费，但长远来看，可能会获得更高的养老金待遇和更多的住房公积金贷款额度，同时个人所得税缴纳也会相对减少。反之，选择较低的社保缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，但未来可能领取的养老金或报销的医疗费用会相对较低。
