山西晋城社保基数为9700时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种的缴费比例和当地政策规定。 职工个人和单位分别承担不同比例的社保费用，职工个人缴纳的部分将计入个人账户，而单位缴纳的部分则进入统筹账户。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月从工资中扣除9700元的8%，即776元，计入个人账户。单位缴费：单位缴费比例通常为16%，即每月为职工缴纳9700元的16%，约1552元，进入统筹账户。养老金计算：退休后每月领取的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，基础养老金则与当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数等因素相关。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，即每月扣除194元，用于建立个人医疗账户。单位缴费：单位缴费比例通常为8%，即每月为职工缴纳776元，部分进入统筹账户，部分划入个人账户。医疗待遇：职工可以享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，即每月扣除48.5元。单位缴费：单位缴费比例通常为1%，即每月为职工缴纳97元。失业待遇：职工在失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：个人不缴费，全部由单位承担，缴费比例根据行业风险程度确定，通常在0.2%至1.9%之间。生育保险：个人不缴费，全部由单位承担，缴费比例一般为0.5%至1%。待遇享受：职工在发生工伤或生育时，可以享受相应的保险待遇。
- 5.住房公积金：个人缴费：住房公积金的个人缴费比例通常为5%，即每月扣除485元。单位缴费：单位缴费比例与个人相同，即每月为职工缴纳485元。公积金使用：职工可以提取住房公积金用于购房、租房、还贷等，也可用于退休后的一次性提取。
总结来说，山西晋城社保基数为9700时，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为1504元（养老保险776元+医疗保险194元+失业保险48.5元+住房公积金485元），而单位则需缴纳约3007元（养老保险1552元+医疗保险776元+失业保险97元+工伤保险和生育保险根据行业风险确定）。这些费用的缴纳不仅为职工提供了全面的社会保障，也为职工的退休生活、医疗保障、失业救济等方面提供了坚实的保障。
