根据2024年台州生育保险新规定，生育津贴的发放标准及流程如下：

一、生育津贴发放条件

1. 参保要求

   生育或终止妊娠当月需参加基本医疗保险，且待遇正常享受。

2. 缴费年限

   生育或终止妊娠前需连续正常缴费满12个月，跨统筹区参保、中断缴费补缴等不计入连续缴费年限。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均缴费基数} = \frac{\text{上年度职工月缴费总额}}{\text{职工人数}}$$

   若职工实发工资低于月平均缴费基数，则按实发工资计算。

2. 计发天数

   • 顺产 ：基本产假98天 + 浙江省奖励80天 = 178天

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，产假增加15天。

3. 津贴金额

   计算公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{月平均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均缴费13300元，顺产158天，则津贴为： $$13300 \div 30 \times 158 \approx 70287 \text{元}$$。

三、生育津贴发放流程

1. 申请时间

   需在生育或终止妊娠后12个月内提交申请，逾期可能影响审核。

2. 所需材料

   包括身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等。

3. 审核与发放

   社保部门审核通过后，津贴将直接发放至职工银行账户。目前大部分地区需用人单位手动申请，部分试点区域可能实现自动到账。

四、其他注意事项

• 生育津贴与工资关系

  若职工实发工资低于津贴标准，差额由用人单位补足；若高于津贴标准，则多退少补。

• 特殊群体保障

  持有《独生子女父母光荣证》的职工，可申请每年100元奖励费，产假满后哺乳期可申请6个月80%工资的哺乳假。

以上信息综合了台州2024年生育保险政策文件及官方指南，确保涵盖最新调整内容。