根据2024年山西省长治市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下：
一、单位缴费基数
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上限标准
若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算。2024年长治市职工年平均工资为12,242元，因此上限为： $$12,242 \times 300% = 36,726 \text{元}$$
但实际执行中，单位缴费基数上限通常为职工工资总额，因此长治市单位缴费基数上限为 12,242元 。
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下限标准
若职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%，则按60%计算。下限为： $$12,242 \times 60% = 7,345 \text{元}$$
实际中，若单位工资总额低于此数值，下限按 2,448元 执行。
二、个人缴费基数
个人缴费基数分为三档，比例分别为100%、60%、40%：
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100%档 ：4,081元
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60%档 ：2,448元
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40%档 ：1,634元
若职工工资收入在上下限之间，可自主选择档位；若低于下限则按40%档执行。
三、每月社保缴费金额示例
以 18,300元 （假设为职工工资）为例：
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单位缴费
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按100%档计算： $$18,300 \times 8% = 1,464 \text{元}$$
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若按300%上限计算： $$12,242 \times 8% = 979.36 \text{元}$$
实际单位缴费金额取决于选择的缴费基数档次。
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个人缴费
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按100%档计算： $$18,300 \times 8% \times 100% = 1,464 \text{元}$$
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若按60%档计算： $$18,300 \times 8% \times 60% = 878.4 \text{元}$$
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若按40%档计算： $$18,300 \times 8% \times 40% = 571.2 \text{元}$$
实际个人缴费金额取决于选择的缴费基数档次。
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四、注意事项
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具体缴费金额需结合职工实际工资与选择的缴费档次计算；
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单位缴费基数不得超过职工工资总额，且不得低于当地最低工资标准；
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以上数据为2024年标准，2025年标准可能有所调整，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
