山西长治社保基数18500和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及失业金等方面。以下是对这些区别的详细分析：

1. 缴费金额

   • 个人缴费：社保基数18500时，若养老保险个人缴费比例为8%，则个人需缴纳养老保险费18500×8%=1480元；社保基数5000时，同样养老保险个人缴费比例为8%，个人需缴纳养老保险费5000×8%=400元。
   • 单位缴费：社保基数18500时，若单位养老保险缴费比例为16%，则单位需缴纳养老保险费18500×16%=2960元；社保基数5000时，单位养老保险缴费比例为16%，单位需缴纳养老保险费5000×16%=800元。

2. 养老金待遇

   • 基础养老金：基础养老金与退休时的全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关。社保基数高，个人账户储存额相对较多，在计算基础养老金时可能更有优势，从而导致最终领取的养老金待遇更高。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。社保基数18500的个人账户储存额通常会比社保基数5000的多，因此个人账户养老金也会相应较高。

3. 失业金：失业保险金的标准一般按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。虽然具体失业金的计算还与其他因素有关，但社保基数较高的人，其失业前的工资水平相对较高，在符合领取条件的情况下，有可能获得相对较高的失业金。

总的来说，山西长治社保基数18500和5000存在显著差异，这些差异直接影响到个人的社保权益和福利水平。在选择社保基数时，应根据自身实际情况进行合理选择，以最大化个人利益。