山西长治的社保基数13600和5000在多个方面存在显著的差异。以下是对这两者的具体比较：
缴费金额
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13600基数：以养老保险为例，若单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，则单位需缴纳13600×16%=2176元，个人需缴纳13600×8%=1088元。医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险由单位承担各约1%左右（具体比例可能略有差异）。
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5000基数：同样以养老保险为例，单位缴纳5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也相应减少。
待遇享受
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养老金：养老金与缴费基数密切相关，通常缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。在其他条件相同的情况下，以13600为基数缴纳社保的个人，退休后领取的养老金将高于以5000为基数缴纳社保的个人。
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医疗报销：虽然医疗报销比例不直接取决于缴费基数，但缴费基数高的人往往缴费金额也高，从而可能享受更高档次的医疗保险待遇或更大的报销范围。
适用人群
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13600基数：通常适用于工资水平较高、收入稳定的职工群体。这些职工往往在大型企业、外资企业或效益较好的国有企业工作，他们的工资水平远高于社会平均工资。
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5000基数：则更接近社会平均工资水平，适用于大多数普通职工群体。这些职工可能来自各行各业，包括中小企业、民营企业以及部分国有企业的基层员工等。
山西长治社保基数13600和5000在缴费金额、待遇享受以及适用人群方面都存在显著差异。职工应根据自身实际情况选择合适的社保基数进行缴纳。
