山西长治社保基数8900元属于第六档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够更好地保障参保人员的社保待遇。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：山西长治的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次的缴费基数对应不同的工资水平。第六档的缴费基数设定为8900元，这意味着月平均工资达到或接近这一水平的职工将按照此基数缴纳社保。社保基数的档次划分旨在根据不同收入水平的人群提供相应的社会保障，确保缴费和待遇的公平性。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。8900元的缴费基数表明，职工的月平均工资在这一档次范围内。对于企业和职工来说，选择合适的缴费基数档次非常重要，因为它直接影响到未来的社保待遇，包括养老金、医疗报销等。
3. 3.第六档社保基数的优势：选择第六档社保基数（8900元）的职工和企业，能够享受到较高的社保待遇。例如，养老金计算时会参考缴费基数，基数越高，退休后领取的养老金也越多。医疗保险、失业保险等社保项目的待遇也与缴费基数挂钩，基数越高，相应的保障力度也越大。
4. 4.缴费基数的调整与影响：社保缴费基数并非一成不变，通常每年会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整。8900元的基数反映了当前长治市的社会经济发展水平。对于职工而言，缴费基数的调整意味着每月缴纳的社保费用可能会有所变化，但同时也意味着未来能够享受到的社保待遇会有所提升。
5. 5.企业和职工的选择：企业需要根据自身经营状况和职工的实际工资水平，选择合适的社保缴费基数档次。第六档（8900元）适用于工资水平较高的企业，能够为职工提供更全面的保障。对于职工来说，了解社保缴费基数的档次划分，有助于更好地规划个人和家庭的未来保障。

总结来说，山西长治社保基数8900元属于第六档，这一档次能够为工资水平较高的职工提供更全面的社会保障。选择合适的缴费基数，不仅影响当前的缴费金额，更关系到未来的社保待遇和生活保障。企业和职工都应充分了解社保政策，合理选择缴费基数，以实现更好的社会保障。