山西长治社保基数7900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7900元：每月需缴纳个人部分为8%x7900=632元，企业部分为16%x7900=1264元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为8%x5000=400元，企业部分为16%x5000=800元。
- 医疗保险：
- 基数7900元：每月需缴纳个人部分为2%x7900=158元，企业部分为8%x7900=632元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为2%x5000=100元，企业部分为8%x5000=400元。
- 失业保险：
- 基数7900元：每月需缴纳个人部分为0.3%x7900=23.7元，企业部分为0.7%x7900=55.3元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为0.3%x5000=15元，企业部分为0.7%x5000=35元。
- 工伤保险：
- 基数7900元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，具体金额需根据企业所属行业风险类别确定。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，具体金额需根据企业所属行业风险类别确定。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。选择7900元作为缴费基数，退休后领取的养老金会相对较高。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的账户余额，从而在需要医疗服务时能够获得更多的经济支持。
在选择社保缴费基数时，参保人应根据自己的经济状况和未来的退休规划来做出合理的选择。
