江西生育津贴的计算公式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位申报数据计算，即单位全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假为98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、计算标准

1. 月平均工资计算

   以单位参保为例： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工月缴费工资总和}}{\text{参保职工人数}} $$

   若以个人身份参保，则以本人上年度生育保险月平均缴费基数计算。

2. 产假天数

   • 正常产 ：98天

   • 难产 ：顺产98天+15天=113天

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

   • 其他假期 ：符合法律法规的延长生育假也纳入计算。

三、其他注意事项

1. 津贴上限 ：生育津贴不得低于当地最低工资标准，高于职工本人工资标准的差额部分由用人单位补足；

2. 申领时间 ：通常在分娩后90个工作日内提交材料申领；

3. 地区差异 ：具体计算以江西省各地最新政策为准，如南昌市2025年标准为月均工资÷30×158天。

四、示例计算

以南昌市为例：

若某企业上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产98天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 98 \approx 25,333 \text{元} $$

（注：实际金额可能因单位申报数据或政策细则略有差异）。