不可以

根据我国生育保险政策，生育津贴的申领主体和适用条件有明确规定，具体如下：

一、生育津贴的申领主体

生育津贴 仅限已参保的女职工 享受， 男性职工无资格申领 。以下是具体说明：

1. 女职工生育津贴

   • 已参加生育保险的女职工，产假期间可按用人单位上年度职工月平均工资标准领取生育津贴，资金由生育保险基金支付。

   • 未参加生育保险的女职工，产假期间生育医疗费用由用人单位按原工资标准支付。

2. 男性职工的生育相关待遇

   • 若男性职工配偶生育或流产且符合条件，男性职工可申请 一次性生育补贴 （如长沙市为1200元/顺产，200元/流产），但 不享受生育津贴 。

   • 若配偶未就业，男性职工本人无法申领生育津贴，但可申请医疗费用报销（需符合当地医保政策）。

二、男性职工申请生育补贴的条件

1. 配偶生育或因病理原因流产；

2. 用人单位已为其连续缴纳生育保险满10个月（不含补缴、欠缴）；

3. 配偶未参加生育保险且生育第一胎。

三、注意事项

• 生育津贴与医疗费用的区分 ：生育津贴是工资替代，而医疗费用报销是实报实销，两者不可叠加享受。

• 地区政策差异 ：不同城市对男性生育补贴的标准和申领流程可能不同，建议咨询当地社保机构（如长沙为市、区社保经办机构）。

女性职工可申领生育津贴，男性职工无此权益 ，但可通过其他方式（如一次性补贴）获得支持。