山西阳泉社保基数15600和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。高基数（15600元）缴费金额更高，保障更全面，适合收入较高的参保人员；低基数（5000元）缴费金额较低，保障相对有限，适合收入较低或灵活就业人员。
1. 缴费金额差异
- 15600元基数：按照20%的缴费比例，每月需缴纳3120元，全年总计37440元。这种缴费标准适合工资较高的职工或单位参保人员。
- 5000元基数：按照20%的缴费比例，每月需缴纳1000元，全年总计12000元。这种缴费标准适合收入较低或灵活就业人员。
2. 保障水平差异
- 15600元基数：较高的缴费基数意味着参保人员退休后领取的养老金更多，医疗保障水平也更高。失业保险和工伤保险的赔付标准也更高。
- 5000元基数：保障水平相对较低，退休后领取的养老金较少，医疗保障和失业保险的赔付标准也较低。
3. 适用人群差异
- 15600元基数：适合工资较高的职工或单位参保人员，尤其是需要更高保障水平的人群。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是经济压力较大的人群。
4. 政策背景
根据山西阳泉社保政策，缴费基数根据当地全口径平均工资的上下限确定，参保人员可在此范围内选择适合的缴费档次。高基数和低基数的差异，体现了社保政策的灵活性和公平性。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和保障需求综合考虑。高基数（15600元）适合收入较高且需要全面保障的人群，而低基数（5000元）更适合收入较低或灵活就业人员。参保人员需根据自身情况合理选择，确保社保权益最大化。
