芜湖职工医保报销标准涵盖门诊、住院及慢特病待遇，关键亮点包括：门诊起付线200-400元/年、住院起付线300-900元/次、慢特病年度限额最高可叠加，退休人员享受更高支付比例与限额。
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门诊待遇
- 年度起付线：一级及未定级医院200元，二/三级医院400元，累计最高400元。
- 报销比例：在职职工一级60%、二三级50%，退休职工提高至70%/60%。
- 支付限额：在职2000元/年，退休3000元/年。
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住院待遇
- 起付标准：社区卫生服务中心300元，一级700元，二级800元，三级900元。
- 报销规则：超过起付线的费用分段累加支付，恶性肿瘤患者年度内第二次起付线减半。
- 转诊优惠：一级转二级仅补差额（如700元→800元需补100元），上级转下级免门槛费。
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慢特病待遇
- 年度起付线1000元，普通慢病按病种限额报销，多病种叠加最高限额。
- 特殊慢病（如血透）实行定额包干，限额内个人负担≤5%，限额外≤15%。
- 取消用药目录限制，一级及以上定点机构均可享受待遇。
总结：芜湖职工医保通过分层起付线、差异化报销比例及倾斜退休政策，全面覆盖医疗需求，建议参保人根据自身情况合理选择定点机构，最大化利用待遇。
