在山西阳泉，社保基数为13800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例和具体政策。养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，工伤保险个人不缴费。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月从工资中扣除的养老保险费用为13800元×8%=1104元。养老保险的领取金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。在阳泉，按照13800元的缴费基数，退休后每月预计可以领取的养老金约为退休前工资的40%-60%，具体金额需根据个人实际情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月从工资中扣除的医疗保险费用为13800元×2%=276元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可以用于门诊和购药等医疗支出。在阳泉，医疗保险的报销比例和范围根据具体政策有所不同，但总体上可以有效减轻职工的医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月从工资中扣除的失业保险费用为13800元×0.5%=69元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济保障，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。在阳泉，失业保险的领取标准一般为当地最低工资标准的80%，具体金额需根据实际情况计算。
- 4.工伤保险：工伤保险个人不缴费，全部由单位承担。工伤保险主要用于在职工因工作受伤或患职业病时提供医疗救治和生活保障。在阳泉，工伤保险的待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据伤残等级和实际情况确定。
总结来说，在山西阳泉，社保基数为13800元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用为养老保险1104元、医疗保险276元、失业保险69元，总计1449元。具体的社保待遇和保障水平会根据个人缴费年限、当地政策和实际情况有所不同。建议职工定期关注社保政策的变化，并根据自身情况合理规划社保缴费和未来保障。
