山西大同社保基数21700和5000的主要区别体现在缴费金额、未来领取的养老金待遇以及单位领取的工资等方面，具体如下：
缴费金额
- 21700元基数：如果按照21700元作为缴费基数，结合山西大同的缴费比例（养老保险个人8%，医疗保险个人2%，失业保险个人1%，工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费），可以计算出每月的个人缴费金额和总缴费金额。
- 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，同样结合山西大同的缴费比例，可以计算出每月的个人缴费金额和总缴费金额。通常情况下，缴费基数越高，个人和单位的缴费金额也越高。
未来领取的养老金待遇
- 21700元基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金待遇也会相应较高。养老金待遇的计算通常与缴费基数、缴费年限、个人账户累积金额等因素有关。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来领取的养老金待遇相对较低。
单位领取的工资
- 21700元基数：较高的缴费基数可能会导致单位在缴纳社保费用后，实际发放给员工的工资相对较低。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能会使得单位在缴纳社保费用后，实际发放给员工的工资相对较高。
需要注意的是，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
