根据惠州生育津贴政策，享受该津贴需满足以下条件：

一、生育津贴领取条件

1. 政策合规性

   需符合国家及广东省计划生育政策，属于计划内生育。

2. 社保缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满 12个月 ，且职工生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。

3. 生育备案与申领

   需在惠州市社保经办机构办理生育备案登记。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30}$$

   若职工个人工资高于单位平均工资，则按职工个人工资计发；反之则按单位平均工资计算。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天（含国家奖励80天）

   • 难产（如剖宫产） ：增加30天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产 ：未满4个月流产15天，满4个月42天

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工单位上年度平均工资为10500元，顺产178天，则津贴为： $$10500 \div 30 \times 178 = 62300 \text{元}$$

三、其他注意事项

• 差额补足 ：若职工月平均工资低于单位平均工资，差额部分由用人单位补足；

• 发放流程 ：单位需在20个工作日内申报，津贴先入单位账户再转给职工；

• 奖励假不计入 ：国家延长产假80天不享受生育津贴。

若已满足条件但未申领，建议联系单位社保部门咨询办理进度。