山西大同社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平以及对企业的影响上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 19900元基数：个人每月需缴纳的费用为19900元×8%（养老保险）+19900元×2%（医疗保险）+19900元×0.3%（大病医疗保险）+19900元×0.5%（失业保险）+19900元×0.2%（工伤保险），总计约2765.2元。
- 5000元基数：个人每月需缴纳的费用为5000元×8%+5000元×2%+5000元×0.3%+5000元×0.5%+5000元×0.2%，总计约540元。
2. 未来养老金水平差异
- 19900元基数：由于缴费基数较高，个人账户累计金额更多，未来领取的养老金也会更高。以30年缴费期计算，养老金可能高出约30%-50%。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累金额有限，未来养老金相对较少，退休后生活质量可能受到一定影响。
3. 对企业的影响
- 19900元基数：企业需承担的费用更高，每月需缴纳19900元×16%（养老保险）+19900元×6%（医疗保险）+19900元×0.2%（大病医疗保险）+19900元×0.7%（失业保险）+19900元×0.2%（工伤保险），总计约4960元。
- 5000元基数：企业需承担的费用为5000元×16%+5000元×6%+5000元×0.2%+5000元×0.7%+5000元×0.2%，总计约1200元。
总结
山西大同社保基数19900元和5000元的差异显著，不仅影响个人缴费金额和未来养老金水平，还直接关系到企业的成本压力。个人在选择社保基数时，应综合考虑自身经济状况和未来养老需求，企业则需在合规范围内合理规划社保支出，以平衡成本与员工福利。
