根据我国生育保险的相关法律规定，妻子是否可以享用丈夫的生育保险待遇，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

一、妻子未就业时

1. 基本报销条件

   若妻子未就业（如无工作单位或单位未缴纳生育保险），丈夫缴纳的生育保险可以用于报销其生育医疗费用。此时，所需费用由生育保险基金支付，妻子无需承担。

2. 报销范围

   包括生育医疗费用、计划生育手术费用及法律、法规规定的其他项目费用。

二、妻子已就业时

1. 丈夫生育保险的适用情形

   • 若妻子已就业但未参加生育保险，丈夫的生育保险仍可报销其生育费用，费用由生育保险基金支付。

   • 若妻子已参加生育保险且缴费满12个月，双方均符合条件时，生育待遇由女方单位办理，丈夫不再享受生育医疗费补贴，但可享受晚育奖励假。

2. 注意事项

   • 若妻子所在单位缴费满12个月，双方均符合条件时，生育保险待遇由女方单位办理，丈夫不再享受生育医疗费补贴，但可享受晚育奖励假。

   • 若未达到当地生育医疗费补贴标准，差额部分由生育保险基金补足。

三、法律依据与补充说明

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金中支付。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

妻子能否享用丈夫的生育保险，核心判断依据是妻子是否就业及生育保险缴纳情况。建议办理相关手续时提供结婚证、生育证明等材料。