关于龙岩市生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 用人单位缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保状态。

2. 生育政策合规性

   需符合国家和福建省计划生育政策规定，确保生育行为合法合规。

3. 材料准备

   需提供身份证、结婚证、生育服务登记表或出生医学证明等材料。

二、领取标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 天数标准

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 总天数 ：正常生育158天（含福建省额外60天），三孩及以上家庭额外增加天数需参考最新政策。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{计发基数} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：月平均工资8000元，产假158天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 42133 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 与其他补贴的叠加

   符合条件时可同时申领一次性生育补助金（如二孩5000元、三孩10000元）及3岁以下婴幼儿每月1000元个税扣除。

2. 申领时效

   需在生育或手术次月起12个月内提交申请，逾期可能影响待遇。

3. 特殊情况处理

   若职工生育前更换工作单位，只要缴费时长连续，可无缝衔接申领。

以上信息综合了2022-2025年最新政策，具体以龙岩市医保部门最新通知为准。