男性可以领取生育保险，但需满足一定条件。

生育保险通常由女性职工在分娩或流产后申领，但男性职工在特定情况下也可享受这一福利。根据相关规定，男性职工的配偶若未就业或未参加生育保险，且符合计划生育政策，男性职工可以申领生育保险金。

申领条件

1. 配偶未就业：男性职工的配偶需处于未就业状态，即没有参加工作或未在其他单位缴纳生育保险。
2. 未参加生育保险：男性职工的配偶未在其他单位或个人缴纳生育保险。
3. 符合计划生育政策：男性职工及其配偶需符合国家和地方的计划生育政策，包括生育数量、间隔等规定。

申领流程

1. 准备材料：男性职工需准备本人及配偶的身份证、结婚证、出生证明等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至所在单位的人力资源部门或直接向社会保险经办机构提出申请。
3. 审核及发放：相关部门将对申请材料进行审核，符合条件的男性职工将按照规定标准发放生育保险金。

注意事项

• 申领时限：男性职工应在配偶分娩或流产后的一定时限内提出申请，具体时限以当地政策为准。
• 保险金标准：生育保险金的发放标准通常根据当地社会平均工资和缴费年限等因素确定。
• 政策变化：生育保险政策可能因地区和时间而异，建议男性职工在申领前详细了解当地最新政策规定。

通过了解上述条件和流程，男性职工可以更好地利用生育保险这一福利，为家庭提供经济支持。