山西大同社保基数‌10700元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医保报销等福利待遇也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌10700元基数‌：按比例计算，单位和个人每月需缴纳更高的社保费用（如养老保险单位16%、个人8%）。
• ‌5000元基数‌：缴费总额显著降低，适合预算有限的人群，但需注意‌低于最低基数可能影响社保连续性‌。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数10700元退休后领取的养老金更高（多缴多得），而5000元基数计算待遇时相应减少。
• ‌医保报销‌：高基数通常关联更高的医保个人账户划入金额，住院报销比例相同，但基数不影响封顶线。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌10700元‌：适合‌收入稳定、追求高福利‌的企事业单位职工。
• ‌5000元‌：常见于‌灵活就业人员或按最低标准参保‌的单位，兼顾基础保障与经济压力。

选择基数时需结合‌收入水平与长期规划‌，高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力。政策可能调整，建议咨询当地社保部门确认细则。