职工医保缴费金额由缴费基数与费率共同决定，通常为本人工资的2%—10%，具体因参保类型、地区政策差异而不同。用人单位与职工共同承担缴费义务，基数设上下限（一般为当地平均工资的60%—300%），灵活就业人员则需全额自缴。
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缴费基数计算：在职职工按上年度月平均工资核定，低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。例如月薪8000元，当地基数下限为5000元，则按8000元计算；若月薪4000元，则按5000元下限执行。灵活就业人员可自选基数或在固定范围内申报。
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缴费比例差异：
- 单位职工：单位承担6%—10%（含生育保险），个人缴纳2%。如上海单位缴9.5%，个人缴2%，合计月缴920元（以8000元基数为例）。
- 灵活就业人员：费率通常为8%—10%，需自行承担全部费用。部分地区如湖南按基准值的60%缴5%。
- 特殊群体：失业人员按平均工资缴9%，工伤职工由单位或工伤保险基金分担。
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缴费方式与时间：单位按月代扣代缴，灵活就业人员可年缴或月缴（通过银行、线上渠道等）。退休后若缴费年限达标（如男30年、女25年）可免缴，否则需补足。
提示：各地政策动态调整，建议通过医保局官网或12345热线查询最新标准，确保缴费准确无误。
