职工医保可以补缴，但需满足特定条件： 中断3个月内补缴可恢复待遇且无等待期，超期需重新参保或等待；灵活就业人员与单位职工补缴规则不同，需提供劳动关系证明或按地方标准缴费；补缴基数通常按当前平均工资计算，个人与单位部分需同时缴纳。
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补缴时限与待遇恢复：国家医保局规定，职工医保中断3个月（含）内补缴的，可追溯中断期间待遇且缴费当月即可享受医保；超过3个月则需重新参保，可能面临等待期或待遇空白期。例如，江西2025年新政明确，欠费超期需经医保部门核定或由税务系统生成补缴金额。
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补缴身份与材料：单位职工需提供劳动合同、工资表等劳动关系证明，按当前缴费基数补缴；灵活就业人员则按补缴时上年度省平均工资的9%缴费。部分地区（如杭州）还要求补缴重大疾病医疗补助费。
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长期未参保的处理：退休时缴费年限不足20年需一次性补足，否则无法享受退休医保待遇。例如，张某2020年未参保，2025年补缴需按2025年工资标准计算费用。
提示：各地政策可能存在差异，建议直接咨询当地医保局或登录政务平台查询细则，避免因信息误差影响补缴进度。连续参保意识至关重要，中断可能引发待遇损失。
