个人交社保生育津贴的计算公式为:用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数,具体金额受地区政策、产假天数及工资基数影响。
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核心计算方式
生育津贴以用人单位上年度月均缴费工资为基数,按实际产假天数折算。例如:单位月均工资6000元,产假128天,津贴为6000÷30×128=25600元。若个人缴费基数高于单位平均,可按个人基数计算。 -
关键变量说明
- 产假天数:国家规定基础产假98天,各地有额外奖励假(如北京+30天),难产或多胞胎可再增加15天/胎。
- 工资基数:通常取单位上年度月均工资,部分地区允许按个人实际工资计算。
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其他补贴项目
除生育津贴外,还可申领一次性营养补助(如职工月均工资×25%)、医疗费补贴(定额约3000元)及地方性补贴(如北京一二级医院分娩额外300元)。
提示:实际金额需结合当地政策与缴费记录,建议通过社保局官网或政务APP查询细则。