山西大同社保基数7000元属于 四档缴费标准 ，具体分析如下：

一、缴费档次定位

1. 缴费基数范围

   山西大同社保缴费基数分为7个档次，分别为当地职工平均工资的60%-300%。7000元处于这一区间的200%档位，属于较高档次。

2. 档位划分依据

   • 档位1 ：60%

   • 档位2 ：80%

   • 档位3 ：90%

   • 档位4 ：100%

   • 档位5 ：150%

   • 档位6 ：200%

   • 档位7 ：300%

二、实际应用说明

1. 个人缴费比例

   • 职工个人缴纳社保的比例为8%（养老保险+医疗保险）。

2. 缴费基数调整机制

   • 缴费基数通常以上一年度职工平均工资的月平均值为准，每年调整一次。

   • 若职工月工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。

3. 灵活就业人员选择权

   • 无雇工个体工商户及灵活就业人员可在3863元（60%）至19314元（300%）范围内自主选择缴费基数。

三、注意事项

• 地区差异 ：不同城市社保缴费标准存在差异，建议以当地最新政策为准。

• 工资与档位匹配 ：若职工月工资在300%-600元之间，可能按实申报，但7000元通常不会低于当地平均工资的60%，因此更可能对应更高档位。

山西大同社保基数7000元属于四档，适用于月收入较高的职工群体。