山西大同社保基数为4900元时，五险一金的缴纳情况如下（具体金额可能因政策调整略有差异）：

一、五险缴纳比例（以2024年数据为例）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

   • 扣除金额：4900元 × 8% = 392元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%

   • 个人缴纳2%

   • 扣除金额：4900元 × 2% = 98元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人缴纳0.2%

   • 扣除金额：4900元 × 1% = 49元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例通常为0.2%-1.9%（具体以单位实际执行为准）

   • 假设单位缴纳0.2%，扣除金额：4900元 × 0.2% = 9.8元

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例通常为0.5%-1.5%（具体以单位实际执行为准）

   • 假设单位缴纳0.5%，扣除金额：4900元 × 0.5% = 24.5元

合计扣除金额 ：392元（养老） + 98元（医疗） + 49元（失业） + 9.8元（工伤） + 24.5元（生育） = 573.3元

二、实际到手工资计算

• 应发工资 ：4900元

• 扣除金额 ：573.3元

• 实发工资 ：4900元 - 573.3元 = 4326.7元

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：社保比例可能因政策调整，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新比例；

2. 其他扣除项 ：实际到手工资还需扣除个人所得税，具体金额需根据年度起征点及专项附加扣除计算；

3. 公积金 ：部分搜索结果未提及公积金，若单位缴纳，需从应发工资中进一步扣除。

如需更精确的计算，建议提供最新政策文件或咨询当地社保机构。