​​山西大同社保基数4900元和5000元的区别主要体现在每月缴费金额、养老金计算基数以及医保账户入账额度上​​，两者虽相差100元基数，但长期累积会影响社保待遇水平。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年大同社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位6.5%、个人2%），基数5000元比4900元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：单位多缴$16\%×100=16$元，个人多缴$8\%×100=8$元；
   • ​​医疗保险​​：单位多缴$6.5\%×100=6.5$元，个人多缴$2\%×100=2$元。
     合计每月多缴32.5元（单位22.5元+个人10元）。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，未来领取的养老金越多。例如：

   • ​​基础养老金​​：按全省平均工资和本人指数化月均工资计算，基数5000元比4900元的指数化工资更高，退休后每月基础养老金差额约$100×缴费年限×1\%$（如缴费20年差额约20元/月）；
   • ​​个人账户养老金​​：每月多缴8元养老保险，20年累积多存约1920元（未计利息），60岁退休后每月多领约$1920÷139≈13.8$元。

3. ​​医保账户差异​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5000元每月比4900元多划入$100×2\%=2$元，全年多24元，可用于门诊或购药。

​​总结​​：基数5000元虽每月多缴少量费用，但长期来看能提升养老和医保待遇。建议在经济允许范围内选择更高基数，以优化社保福利积累。