在山西太原，社保基数的选择对于个人和企业来说都具有重要意义，它不仅关系到每月的社保缴费金额，还直接影响到退休后的养老金待遇和医疗保险的报销比例。以下是社保基数20900元和5000元在太原的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为20900元时，个人缴纳金额为20900元 × 8% = 1672元，单位缴纳金额为20900元 × 16% = 3344元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 灵活就业人员医疗保险缴费基数为20900元时，每月需缴纳341.38元，全年共计4096.56元。
  • 灵活就业人员医疗保险缴费基数为5000元时，每月需缴纳约822.6元，全年共计约9871.2元。

养老金待遇差异

• 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

• 在缴费基数和缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户储存额越多，因此领取的养老金也越高。

医疗保险报销差异

• 医疗保险的报销比例与缴费基数的高低没有直接关系，但缴费基数越高，个人账户金额越多，可用于支付医药费的金额也越多。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金待遇和医疗保险的报销比例也会相应提高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休计划进行综合考虑。