不可以

关于生育津贴的领取条件，停保状态对津贴的获取有直接影响，具体规定如下：

一、停保期间无法领取生育津贴

1. 津贴计算基准

   生育津贴按产假期间正常参保缴费的天数计算，停保期间不计入缴费天数，因此无法领取津贴。

2. 特殊情况处理

   • 若产假期间因离职等原因停保，生育津贴按实际缴费月份发放（如缴费3个月则发放3个月津贴）。

   • 若分娩前续保但未连续缴费满规定期限（如不足6个月），通常无法享受生育津贴。

二、补缴后的处理方式

1. 补缴后资格恢复

   • 若在分娩前成功续保且连续缴纳满当地规定期限（如6个月或1年），可恢复生育保险待遇，但需注意补缴可能涉及滞纳金。

   • 若补缴后未达到连续缴费要求，仍无法领取生育津贴。

2. 断缴超过规定期限

   • 若生育期间断缴且未在分娩前补缴，或补缴后未达连续缴费年限，生育津贴将无法领取。

三、其他注意事项

• 津贴标准 ：生育津贴=计发基数×计发天数（通常为158天，难产或多胞胎可增加天数）。

• 费用承担 ：断缴期间生育相关费用需由用人单位承担。

建议生育期职工关注当地社保政策，及时续保并确保连续缴费，避免因政策差异影响待遇。若已停保，建议尽快补缴或咨询社保部门了解特殊处理方式。