山西太原社保基数19500和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为19500元时，个人缴纳部分约为3900元（19500元 × 8%），企业缴纳部分约为31200元（19500元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为1000元（5000元 × 8%），企业缴纳部分约为10000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 基数为19500元时，个人缴纳部分约为390元（19500元 × 2%），企业缴纳部分约为780元（19500元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），企业缴纳部分约为400元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 基数为19500元时，个人缴纳部分约为156元（19500元 × 0.3%），企业缴纳部分约为465元（19500元 × 0.7%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为50元（5000元 × 0.5%），企业缴纳部分约为250元（5000元 × 1%）。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由企业全额承担，个人无需缴纳，因此不受缴费基数影响。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相应增加。选择19500元作为缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元作为缴费基数的情况。
退休待遇
- 缴费基数直接影响退休后的待遇。较高的缴费基数会导致更高的基础养老金和个人账户养老金，从而提高退休后的养老金总额。
- 以太原为例，如果按照19500元的基数缴费22年，基础养老金可能会更高，而如果按照5000元的基数缴费，基础养老金会相对较低。
山西太原社保基数19500和5000在缴费金额、个人账户余额以及退休待遇等方面存在明显差异。
