未婚生子能否领取生育津贴?根据现行政策,未婚生育的女性可依法享受98天产假,但多数地区无法领取生育津贴,因生育津贴的发放通常与计划生育政策挂钩。
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法定产假权益保障
无论是否符合计划生育政策,女职工生育均享有98天法定产假,这是《女职工劳动保护特别规定》明确的基本权利。未婚生育的女性有权申请产假,用人单位不得拒绝。 -
生育津贴的发放限制
生育津贴的领取需满足“符合计划生育政策”的条件,未婚生育因违反该政策,多数地区不予发放津贴。但部分地区(如合肥)通过司法案例明确支持未婚生育津贴申领,具体需咨询当地社保部门。 -
产假待遇与津贴的区别
产假本身是法定权益,而生育津贴属于福利待遇。未婚生育女性产假期间,工资可能由用人单位支付(若未参保),而非生育保险基金承担。
总结:未婚生子可休产假,但津贴领取需结合地方政策。建议提前了解当地规定,或通过法律途径争取权益。